Keuntungan Menggunakan Outsource Untuk Proses Perekrutan Karyawan Perusahaan
Apakah kalian disini sudah pernah mendengar istilah outosourcing?mungkin sekilas pernah mendengarnya namun belum terlalu mengetahui dan memahami apa ituoutsourcing, dalam artikel kali ini kita akan coba bahas mengenai outsourcingdan juga apa yang menjadi kelebihan apabila perusahaan menggunakan jasa outsourcinguntuk proses rekrutmen mereka.
Sebelum lebih jauh mari kita ketahui terlebih dahulu apa itu pengertian dari outsourcing. Outsourcingdapat diartikan sebagai penggunaan para tenaga kerja yang didapatkan dari pihak ketiga/vendor dan para tenaga kerja itulah yang akan bekerja didalam suatu perusahaan tersebut dan difungsikan untuk menyelsaikan suatu pekerjaan /projecttertentu.
Saat ini istilah outsourcing bukanlah suatu hal yang asing terutama didalam dunia kerja. Istilah outsourcingini digunakan untuk menyebut suatu perusahaan yang memiliki layanan untuk penyediaan tenaga kerja bagi perusahaan lainnya. Disini para perusahaan bekerjasama dengan perusahaan outsourcing untuk merekrut pekerja outsource. Dengan banyaknya kebutuhan perusahaan maka saat ini juga sudah banyak perusahaan penyedia jasa layanan outsource, salah satunya adalah PT.Kwadran Lima Mitra Kaya Solusi yang sudah ada sejak 2012 sehingga sudah memiliki berbagai pengalaman dalam penyediaan jasa outsourceke perusahaan-perusahaan.
Lantas apa ya keuntungan menggunakan jasa outsource untuk proses perekrutan karyawan dalam perusahaan?berikut beberapa keuntungan apabila perusahaan menggunakan jasa outsource!
- Bisa Lebih Fokus Terhadap Kegiatan Inti Perusahaan
Ketika perusahaan memutuskan untuk menggunakan jasa outsource maka perusahaan tidak perlu lagi memikirkan dan khawatir mengenai kegiatan yang tidak berhubungan dengan kegiatan inti perusahaan, karena segala kegiatan tersebut sudah diurus oleh pihak outsource. Selain itu perusahaan juga tidak dipusingkan dengan administrative karyawan karena pihak outsource pun sudah mengurus hal tersebut
- Menghemat Waktu dan Biaya
Perusahaan yang menggunakan jasa outsourcingtidak perlu memusingkan waktu terutama waktu yang dihabiskan untuk proses rekrutmen karyawan karena proses tersebut akan dilakukan oleh pihak outsoureselain itu perusahaan juga tidak perlu memikirkan mengenai biaya training, hal ini dikarenakan biasanya training yang dibutuhkan akan dilakukan langsung oleh pihak outsource
- Karyawan Berpengalaman
Mendapatkan karyawan berpengalaman juga menjadi salah satu keuntungan menggunakan jasa outsouring. Hal ini dikarenakan perusahaan outsource menyediakan kandidat-kandidat terbaik disetiap posisi yang dibutuhkan perusahaan. Selain itu para karyawan outsourcingjuga biasanya telah berpengalaman dan seringkali berpindah tempat kerja. Hal itulah yang membuat karyawan lebih berpengalaman dan terampil. Sehingga sudah tidak kaget terhadap dunia kerja.
Jadi itulah beberapa keuntungan apabila perusahaan menggunakan jasa outsourcing pada perusahaan. Rasanya tidak ada salahnya apabila perusahaan Anda saat ini memutuskan untuk menggunakan jasa outsourcing untuk membantu kegiatan perusahaan sehingga perusahaan Anda bias lebih fokus terhadap kegiatan inti perusahaan tanpa harus diganggu dengan oleh berbagai urusan administrasi karyawan.